Op zoek naar een nieuwe collega, maar wilt u echt zekerheid over bepaalde kandidaten? Of had u in het verleden simpelweg een slechte ervaring met nieuwe werknemers? Voorkom misleiding door het opfleuren van CV’s en andere soortgelijke praktijken. Of vermijd “conflict of interest” waarbij de kandidaat simpelweg bepaalde dingen te weten wil komen over uw bedrijf.
Maak gebruik van pre-employment screenings bij de Kort & Partners. Een grondig onderzoek van de kandidaten op vlak van diploma’s, ervaring en overige details, geeft u de nodige informatie en zekerheid.